（　　）是指排除人的主观因素，直接从包含N个抽样单元的总体中按不放回抽样抽取N个单元，使包含N个个体的所有可能的组合被抽出的概率都相等的一种抽样方法。

A．完全随机抽样
B．分层抽样
C．等距抽样
D．整群抽样

（　　）提供质量管理体系业绩改进指南，采用“过程方法”，通过满足相关方要求提高相关方的满意程度。

A．GB／Tl9000—2008
B．GB／Tl9001—2008
C．GB／Tl9004—2009
D．IS019011

米非司酮属于

A．雌性激素
B．抗雌性激素
C．孕激素
D．糖皮质激素
E．抗孕激素

简述企业福利的作用。

简述企业福利的特点。

简述企业福利的含义。

说明员工持股制度的设计原则。

说明期股的含义。

说明企业激励员工可以采取的措施。

说明现代各种行为激励理论。

说明股票期权的含义。

说明经营者年薪制的含义。

说明评价薪酬制度的目的、特征。

说明各类人员薪酬分配的难点和对策。

简述薪酬竞争策略的内容的选择、界定的具体方法。

简述薪酬外部竞争力的含义。

简述工资效益的理论。

简述对劳动力供求模型的理论修正。

说明企业构建薪酬战略的步骤。

说明什么是交易收益与关联收益。